De diseñadores y más
Dec 11, 11:16
En la empresa donde trabajo actualmente, cuando se ha requerido, he tenido la responsabilidad de evaluar técnicamente a las personas que llegan cuando solicitamos a un nuevo diseñador web, esto ha ocurrido 3 veces y puedo decir que estoy realmente decepcionado de muchas cosas, aunque he tenido la suerte de encontrar a gente capaz y preparada, han sido los menos. A continuación una reseña de esto que comento.
Primero, antes de todo me llegan algunos currículum y antes de ponerme a ver sus logros, estudios y software que dominan, me brinco directo a lo sustancioso; el portafolio, los sitios que han creado y en los que han colaborado, me parece importante si ponen exactamente que hicieron ahí, ¿solamente mockup?, ¿maquetación?, ¿javascript?, ¿todo? no porque quiera que hagan de todo sino para conocer a detalle sus habilidades; la que más me interesa es la maquetación html/css.
Cuando encuentro a alguien que se nota que ha armado un sitio desde cero usando html, para mi ha pasado ya el primer filtro y la prueba principal; después observo sus cualidades de diseño, por ejemplo el uso de contrastes, color, composición, creatividad en general, también el uso de recursos como frameworks de javascript o bien de alguna plantilla, si se trata del diseño un blog o de su portafolio personal, en fin, es importante ver que tan familizarizados están con el medio y aunque eso no es determinante si que es importante.
El siguiente paso es llamarles o escribirles para saber un poco más y preguntarles directamente acerca de su habilidad para diagramar y concertar una cita de acuerdo a su disponibilidad.
Cuando llega el anhelado (por mi) momento de la entrevista, les pregunto un poco de todo, en el plano técnico, anecdótico, y profesional. Al terminar les platico acerca de una prueba que para mi, debería ser fácil de resolver por alguien que se declare diseñador web: un documento html con un menú superior horizontal, una franja horizontal con un texto en grande y tres columnas, una con una cita y las otras dos con texto, todo lorem ipsum.
Sin ánimo de ofender a nadie ni de demeritar su trabajo, me preocupa mucho el nivel en general de la gente del gremio, vamos, hacer esto en menos de una hora debería ser algo sencillo; mucha gente se ha salido sin hacer nada o bien cuando les pregunto como lo harían me dicen que tirarían una grandiosa tabla (sic). Sobra decir que nunca llego a evaluar la semántica del código, si usaron un encabezado o una lista, o un blockquote, puedo contar con los dedos de una mano las veces que he llegado a esto.
Esto es algo que debería ser como la cultura general, usar de modo avanzado los floats o los overflows debería discutirse en las universidades, el uso moderado del posicionamiento absoluto y relativo debería ser una preocupación generalizada de las aulas de capacitación, la semántica del código debería estar en todo momento en nuestras mentes para aplicarla sabiamente. El mercado de diseñadores gringo y europeo tiene mucho más nivel, eso es un hecho, y se que no es culpa de nadie, pero, me pregunto, ¿que hacemos aprendiendo flash y silverlight si aún no somos capaces de poner ese contenido de modo accesible? damas y caballeros eso es algo básico que poca gente sabe.
Creo que debemos tratar de aprender cada día algo nuevo y, dentro de lo posible, difundir los estándares web entre los nuevos diseñadores y también con los viejos, para que el diseño bien hecho sea cada vez algo más común y usado en el gremio de diseñadores web, esto es en beneficio de tod@s, basta de esa idea de que si le enseñan a alguien nos van a quitar la papa de la boca, si se eleva el nivel de los diseñadores sube el costo de nuestras horas y podremos ofrecer un mejor servicio a nuestros clientes, además que el mercado se irá habituando a diseñadores más profesionales y técnicamente mejor preparados. O al menos eso sucedería en mi escenario ideal.
¿qué opinan ustedes estimados lectores diseñadores de estas ideas?
Comment [3]
Se solicita diseñador web
Apr 11, 21:44
El perfil es el siguiente:
- xhtml+css (web standards)
- javascript deseable
- experiencia en implementación de front-end con back-end en asp, aspx, php o algún lenguaje similar
- mande portafolio online o que lo traigan a la entrevista
- enviar currículum vitae a cvs [at] juwestudio.com
No soy yo propiamente quien requiere el recurso, más bien es la empresa donde trabajo, es para un proyecto de 3 a 4 semanas migrando una aplicación de comercio electrónico, la parte de conocer como interactuar con los desarrolladores es muy importante y tener experiencia en proyectos similares es un gran plus.
Como ven no requerimos un diseñador que programe pero si que conozca como funciona la parte de la programación y que tenga una idea básica de algún lenguaje como asp (preferentemente) y como sus layouts servirán como plantillas para los programadores, así como la constante revisión en caso de que surja algún problema en el desarrollo.
Es un proyecto interesante, manden sus cvs si cumplen con el perfil.
Paradigmas cotidianos en el trabajo
Jan 18, 15:07
Todos los seres humanos tenemos una forma de vida diaria, no necesariamente una rutina, pero lo que si es un hecho es que en un negocio o empresa (propia o ajena) cada quien cumple una función determinada y esa función engloba n cantidad de responsabilidades, mismas que (en mayor o menor grado) tenemos que repetir día a día.
Todos los días llegamos al mismo lugar con la misma computadora, los mismos compañeros y los mismos programas informáticos y aquí es de esto de lo que quiero hablar en este post. Aunque siempre trabajemos en diferentes proyectos y cosas para diferentes clientes o usuarios, estamos acostumbrados a tener un área de comfort en el software y procesos que usamos, si las herramientas que usamos a diario cubren nuestras necesidades las usamos y ya, vamos, no tiene nada de malo pero mi punto es, ¿realmente es bueno apegarse a un paradigma o proceso siempre igual para realizar tareas determinadas? específicamente hablando de diseño gráfico, tal vez el hecho de usar otros lenguajes de programación u otra aplicación extra o incluso los add-ons como pínceles y filtros sean útiles para no hacer siempre las mismas cosas, no estoy diciendo que dejemos de usar Photoshop y Flash y cambiemos a Gimp y Blend solo para ser más creativos, sino que el proceso creativo y de construcción, sobre todo en este tipo de profesión requiere de variantes que nos ayuden a ver otras perspectivas de todo; ideas, conceptos, colores, interfases, estados de ánimo, necesidades, usabilidad, requerimientos, situaciones, etcétera.
Actualmente debido a cuestiones del destino estoy aprendiendo una nueva herramienta que ha roto por completo mi forma que tenía de ver las cosas, antes de esto para mi, animación e interactividad en web eran Macromedia Adobe Flash y ya, Java es demasiado avanzado y pesado, Javascript era una segunda opción, ahora estoy trabajando con Microsoft Expression y nunca he dicho que sea mucho mejor ni mucho peor, simplemente es algo totalmente nuevo que usa otras formas de hacer las cosas, no hay ventana para agregar código que genere interactividad, si hay nombres de instancia pero no hay ecuaciones, no hay movie clips pero hay storyboards, en resumen, todo es diferente. lo bueno que me ha dejado desde que empecé a usarlo:
*Se puede complementar con Javascript que es un lenguaje que conozco pero no domino al 100%, esta es una buena oportunidad para incrementar ese dominio. *Existe la posibilidad de interacción con Ruby&Rails, que es otro pendiente que tengo desde hace tiempo.
Al final del día se trata de aprender siempre cosas nuevas, no tanto por tener un currículum lleno de habilidades o dominio de software, sino de poder realizar lo que sea que nos pidan nuestros clientes/jefes/usuarios o quien sea. Mientras más herramientas tengamos a nuestro alcance, tendremos más posibilidades de responder eficazmente a cualquier reto que se nos presente cada día.
